2025年会计培训精选报告报告

  中國報告大廳網訊，會計培訓市場受關注度提高，我國會計培訓頭部企業在不斷提升。當下，考慮到會計職業本身的特殊性，即使對於已在職場的老打工人來說，依然需要每年去做知識的更新，最明顯的例子就是每年不斷變化的稅法新規。

  2023年會計培訓行業發展迎契機

  在過去的十年中，日漸高昂的房租及人力成本及客戶的持續拓展成為了制約傳統培訓模式進一步發展壯大的主要因素。隨著網絡技術的發展和移動終端的升級，傳統服務方式和與網際網路結合的服務以及應用帶來了全新的發展契機。

  2018-2023年中國高級會計培訓行業市場供需前景預測深度研究報告指出，2020年12月31日，全國有會計師事務所9800餘家(含分所1200餘家)，其中，業務收入過億元的有 51家。中注協個人會員總數達到28萬，其中，執業會員11萬餘人，非執業會員17萬餘人。全行業收入從2015年的689億元增長到2019年的1108億元，年均增長超過10%。行業持續服務企事業單位達420萬家，同時，深度參與國家「一帶一路」建設，為1.1萬家中國企業在全球200多個國家和地區設點布局提供強有力的專業支持。

  當前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面會計行業考證熱潮不減，普通會計人才嚴重飽和，另一方面實用型會計人才「一將難求」，人才供給與我國企業發展需求之間存在嚴重的結構不對稱。再加上我國企業日益國際化、業務類型複雜、會計準則日益規範的情況下，市場對財務人員的能力提出了更高的要求。於是日益增長的學習訴求以及對課程的個性化需求催生了在線教育產業在中國的快速發展。

  會計培訓市場規模持續擴大

  高考報考「財經熱」的趨勢下，國內財經相關專業畢業生數量急速增長。儘管求職市場金融、財務等崗位需求量較大，但是不同崗位間待遇、前景相去甚遠。大量財經專業的畢業生要想在激烈的求職競爭中脫穎而出，職業資格證書成為其就業競爭優勢的重要部分。

  會計從業人員對於初中高級會計職稱、CPA、稅務師、ACCA等證書的追捧，催生了財會領域的考證熱潮。以初級會計職稱考試為例，自2017年取消會計從業資格證書以後，往後三年初級會計考試報名人數呈逐年增長狀態。2018年，初級會計職稱考試報名人數為403.6萬，2019年為439萬人，2020年達471.1萬人。儘管2021年度初級會計資格考試報名人數較2020年略有減少，為462.6萬，但這一年全國會計專業技術資格考試報名人數再創新高，達到682萬人，其中，中級、高級報名人數分別為214.1萬、5.3萬。

  同樣，註冊會計師、稅務師等考試的熱度也在持續。2018年註冊會計師考試專業階段考試共有139.3萬餘名考生報名，計381.6萬餘科次;2020年共有160.7萬餘名考生報名，計448.8萬餘科次。2020年中國稅務師報考人數為64.1萬人，同比增長16.5%。

  專業考證之外，隨著大眾理財意識被喚醒，在財富管理需求的驅動下，越來越多非財經背景人士開始關注金融、財務等相關課程。艾瑞諮詢相關數據顯示，2018年，中國80、90後近80%的財富增長來源於理財。面對更加普遍的理財需求，許多培訓機構也專門開設財經思維課程，以擴大目標用戶群體。

  我國會計培訓行業發展勢頭良好，會計培訓行業產業鏈並沒有真正形成。當下，在考證、理財等需求的拉動下，會計培訓市場規模保持擴容之勢。2020年金融會計資格考試培訓市場規模達到150億元，年均增速超20%，得益於不斷提升的在線化率，在疫情影響下依然保持了一定幅度的增長，2023年整體會計市場規模將達到281億元。

  中國報告大廳網訊，會計培訓發展已趨於成熟，我國會計核算工作開始國際化。當下，會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、推動科學發展、促進社會和諧的重要力量。相對於面授培訓方式，遠程在線培訓由於受眾面廣、信息資源豐富、內容更新快、名師邊際效益大、價格低廉、不受時空限制等優點，逐漸被越來越多的會計人員所接受。以下對2023年會計培訓行業特點分析。

  我國會計培訓公司延續近幾年穩中有升、穩中有進的良好發展態勢，會計培訓行業機構數量、資產規模、利潤總額均有平穩增長。2018-2023年中國高級會計培訓行業市場供需前景預測深度研究報告指出，會計培訓的資產規模由40726.30億元增長至2018年的61495.56億元，會計培訓三年增長了51%。

  隨著我國市場經濟的持續發展以及城鎮化的加快，個人就業競爭壓力加大，企業間的競爭也愈加激烈，致使個人就業的技能要求提高。大環境下越來越多的企業和個人原意接受培訓，並且自主的尋求培訓機會。這為會計培訓市場的興起和發展提供了有力的環境。現從四大特徵來分析2023年會計培訓行業特點。

  第一、行業風險低

  無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會是企業的核心人員，是機構運轉的關鍵較色，諸如財務核算體系或是企業審計工作，都是企業發展的核心內容，公司只有把財會部門當做為企業戰略實施的主要組成部分，公司才能更好的發展，同時，財會行業相對特殊，公司不可能經常更換財會人員，因此財會人員的流動性比較小，從事這個職業的風險也比較低。

  第二、人才需求大

  長期以來，會計行業是對人才需求較大的領域，然而，我國缺乏優秀的財務管理人員的現狀則不能滿足國家經濟發展的企業發展的需求，因此整個行業需要較大新鮮血液來補充，每年5-6萬的會計專業的畢業生只能滿足專業人才需求的一小部分，大部分的由非會計專業的畢業生來填補。

  第三、執業遠景廣

  財會行業可以說是滲入各行各業，即是企業的後援支持，又是公司運營的關鍵。據上海、北京、廣州三地的知名獵頭公司統計，從財會部門升為公司核心領導層人員的幾率要比其他部分高出10%，近年來，由於企業越來越認識到財會部門的重要性。cfo逐漸成為人才需求的熱點。雖然目前中國去也的cfo還很少，企業財務人員已從傳統意義上的記帳先生過度到參與企業規劃戰略策略的高管。

  第四、高薪成趨勢

  針對財會人員收入情況發布調查，調查顯示2008年財會人員平均薪酬為68612元，相比2006年調查數據增長了23.65%。高地位薪酬之間的差距繼續加大，由2006年的15倍增長到2008年的20倍，財會人員的薪資與學歷密切相關，隨著學歷的提高，薪酬也有明顯的提高。

  會計培訓進一步提升會計能力，我國會計培訓市場以每年10倍速度增長。現下，所謂會計，就是把企業有用的各種經濟業務統一成以貨幣為計量單位，通過記帳、算帳、報帳等一系列程序來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟信息。隨著社會經濟的高速發展，會計的範圍也隨之擴大，我國會計行業發展勢頭良好，會計培訓也成為職業教育中不可缺少的組成部分。

  以上就是2023年會計培訓行業特點的大致介紹了，需進一步了解更多相關行業資訊可點擊中國報告大廳進行查閱。

　　根據某公開統計數據顯示，2008年全年發生在會計培訓行業的投資事件24起，涉及投資金額3.26億美元，相比2007年1.50億美元的投資額，增幅達117%。其中2008年下半年投資額1.84億美元，相比上半年增幅達29.6%。無論從數量，還是已投資規模來看，在整個2008年當中，教育業可以算得上是金融風暴之下，VC、PE投資保持逆勢高速增長的少有行業之一。現對2017年中國會計培訓行業投資前景分析。

　　會計培訓業果真能賺到「大錢」?有數字表明，2007年中國教育市場總值增長到1430億美元，預計2010年前的複合增長率在12%，規模將達到2000億美元。從利潤率上看，教育培訓類公司平均利潤率在15%～25%之間，而立足高端市場的教育培訓類公司淨利潤可達到35%～40%。

　　中國會計培訓業的紅火，得益於人口紅利。據2016-2021年中國會計培訓行業市場需求與投資諮詢報告統計，教育支出在中國已經超過其他生活費用成為僅次於食物的第二大日常支出。而就業壓力、傳統教育體系理論與實踐脫節、資格認證制度的實施等因素，為培訓市場的發展提供了廣闊的機會。最近3年裡，一批嶄露頭角的教育企業獲得了高速增長，平均每年增長100%以上，有的甚至達到500%的增長率。

　　從目前的發展狀況看，中國的會計培訓業尚處於起步階段，雖然培訓機構已有近萬家，但資金規模超過10億元的屈指可數。教育培訓業，還是一座尚待開發的「富礦」。與發展已經比較成熟的IT培訓、英語培訓、EMBA培訓相比，早教、中小學教輔、職業培訓、網絡教育、民辦學校等細分市場，仿佛一枚枚尚待挖掘的「金蛋」，有著很多投資進入的新機會。

　　會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、推動科學發展、促進社會和諧的重要力量。加強會計人才隊伍建設，著力培養高層次會計人才，並以此引導和帶動我國會計人才隊伍發展，不僅關係到提高會計行業核心競爭力、確保會計工作促進經濟社會發展的職能作用有效發揮，而且關係到全國實施人才戰略、建設創新型國家的大局。

　　當今世界，經濟全球化深入發展，企業跨國經營、資本跨境流動日益頻繁，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，會計人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、關鍵性作用更加凸顯，會計人才的競爭已經成為國家、地區和單位間競爭的焦點之一。未來十幾年，是我國基本建成創新型國家、全面實現小康社會建設目標的重要時期，也是我國會計行業發展的重大機遇期。我們要認真貫徹《人才規劃綱要》，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，抓住機遇，迎接挑戰，統籌規劃，深化改革，重點突出，整體推進，不斷開創會計人才工作新局面。

　　根據規劃到2020年，我國會計人才發展的戰略目標是：培養和造就一支規模宏大、結構優化、素質較高、富於創新、樂於奉獻的會計人才隊伍，確立我國會計人才競爭優勢，建設國際一流的會計人才隊伍，為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定會計人才基礎。

　　會計人才資源總量穩步增長，隊伍規模不斷壯大。會計人才資源總量增長40%，較好地滿足經濟社會發展需要。

　　會計人才素質大幅提高，結構進一步優化。會計人員中受過高等教育的比例達到80%;涉及會計審計實務、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增長50%;繼續增加各類別初、中級會計人才在會計從業人員中所占比重，力爭使各類別高、中、初級會計人才比例達到10∶40∶50，會計人才的分布、層次和類別等結構趨於合理。

　　會計人才競爭優勢明顯增強，人才規模效益顯著提高。面向涉及國計民生、國家安全、高新技術、金融保險等重點領域的大型企事業單位和大型會計師事務所，著力培養造就6萬名大型企事業單位具有國際業務能力的高級會計人才、2600名具有國際認可度的註冊會計師、100名具有國際水準的會計學術帶頭人等高端會計人才，建成一批會計人才高地，造就一支國際一流的會計人才隊伍，力爭高層次會計人才總量在新興市場經濟國家中處於領先地位。

　　會計人才使用效能明顯提高，人才培養和使用機制不斷健全。會計人才發展體制機制創新取得突破性進展，市場配置人才資源的基礎性作用得到充分發揮。會計人才輩出、人盡其才的環境基本形成。