中国报告大厅网的最新市场调研揭示了人力资源管理行业的品牌影响力。2024年,人力资源管理市场迎来了新的变化,各大品牌在产品质量、技术创新和市场占有率等方面展开了激烈的竞争。
在2024年人力资源管理品牌排行榜中,各大品牌通过不断的努力和创新,提升了自身的品牌价值和市场竞争力。这些品牌在人力资源管理的生产和供应上占据了重要地位,不仅在国内市场有着广泛的影响力,也在国际市场上逐渐崭露头角。2024年人力资源管理品牌排行榜的详细排名为中智CiiC、FESCO、科锐国际、Manpower万宝盛华、Randstad任仕达、Adecco、ADP安德普翰、上海外服FSG、英格玛Engma、人瑞人才。
表1:2024年人力资源管理十大品牌排行榜
排名 | 品牌名称 | 企业名称 | 省份/地址 |
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1 | 中智CiiC | 中国国际技术智力合作集团有限公司 | 北京市 |
2 | FESCO | 北京国际人力资本集团股份有限公司 | 北京市 |
3 | 科锐国际 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 | 北京市 |
4 | Manpower万宝盛华 | 万宝盛华人力资源(中国)有限公司 | 上海市 |
5 | Randstad任仕达 | 任仕达企业管理(上海)有限公司 | 上海市 |
6 | Adecco | 瑞士德科集团 | 审核中 |
7 | ADP安德普翰 | 安德普翰人力资源服务(上海)有限公司 | 上海市 |
8 | 上海外服FSG | 上海外服(集团)有限公司 | 上海市 |
9 | 英格玛Engma | 苏州英格玛人力资源有限公司 | 江苏省 |
10 | 人瑞人才 | 上海人惠人力资源服务有限公司 | 上海市 |
中智集团成立于1987年,是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业,人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。目前服务企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人,客户类型包括外企、...
FESCO成立于1979年,专业的人力资源综合解决方案提供商,是国内较早的为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,旗下涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重...
科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。科锐国际在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等...
万宝盛华成立于1948年美国,人力资源服务行业开创者,全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市,服...
任仕达成立于1960年荷兰,全球领先的综合人力资源服务机构,提供中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等综合人力资源解决方案。任仕达网络遍及全球38个国家和地区近4900处分支机构,目前在亚太地区的业务遍及中国大陆、中国香港特别行政区、新加坡、马来西亚、日本、...
Adecco成立于1957年瑞士,全球人力资源领域的知名企业,致力于为企业和个人提供360°的人力资源整体解决方案。德科集团旗下拥有Adecco、LHH、Akkodis三大业务品牌,主要提供流程外包、人事服务、人才猎寻、员工福利、人才测评、变革管理等业务模...
安德普翰创建于1949年美国,专注于提供全球化的人力资源外包服务,在全球100多个国家为数十万家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。ADP中国成立于2006年,主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务,以及专门为中国本土企业提供人力资源、薪酬、...
上海外服成立于1984年,隶属于东浩兰生集团,是本土领先的人力资源外包专家,为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和执行。上海外服在全国拥有100多个直属分支机构和覆盖全国的数百个服务网点,为全国超5万家企业的数百万名员工提供有效的人力资源服务...
英格玛成立于2002年,是国内知名的人力资源外包服务机构,主要业务涵盖制造业外包、服务业外包、互联网外包、管理咨询与培训等多个专业服务领域。英格玛旗下现拥有100多家分支机构,外派雇员达十余万人次,年培训及供应人才能力超过20万人。
人瑞人才成立于2010年,是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,国内灵活用工服务先行者,于2019年在港交所上市(股票代码:06919HK),业务涵盖综合灵活用工服务、专业招聘、海外人力资源服务等,旗下拥有智能制造招聘平台青云网聘。
在任何领域的企业成功,专利信息和起草标准的重要性不容忽视。专利信息是企业创新的重要产物,它可以保护企业权益,提升企业竞争力;起草标准则是企业产品制造和服务领域的质量保障,有助于规范市场行为,提高行业基础标准。
标准号 | 标准名称 | 发布日期 | 实施日期 |
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GB/T 25124-2019 | 高级人才寻访服务规范 | 2019-12-31 | 2020-01-01 |
标准号 | 标准名称 | 发布日期 | 实施日期 |
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GB/T 33530-2017 | 人力资源外包服务规范 | 2017-02-28 | 2017-09-01 |
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