2023年人事管理系统十大品牌排行榜

宇博智业产业研究院发布了最新的十大品牌排行榜，此次排行榜是基于多维度的市场数据和消费者需求所编制的，从品质、口碑、市场份额等角度评估了品牌的综合实力，并覆盖了人事管理系统行业领域内最具代表性的品牌。排行榜的发布，旨在为广大消费者提供最新、最权威、最专业的品牌分析和参考，帮助其了解市场趋势和选择最优质、最受欢迎的品牌。同时，排行榜的发布也反映出品牌的表现和市场竞争的现状，为品牌提供了重要的市场参考和信心。我们将继续通过市场调研和数据分析，为消费者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服务。

一、品牌排行

人事管理系统行业拥有众多品牌，如何选择一家有品质、信用与服务保障的品牌，成为了众多消费者非常关注的问题。北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee等品牌的成功，体现了这些品牌在品牌形象、产品质量、创新技术、营销策略等方面的优势。

表1：2023年人事管理系统十大品牌排行榜

二、品牌简介

（一）北森Beisen

主要为大中型企业提供覆盖核心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务的一体化人才管理云平台

北森是一家人力资源科技公司，拥有国内先进的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括：People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。  

iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。

（二）肯耐珂萨knx

国内领先的人力资本管理一体化云解决方案提供商，提供HCM闭环产品集群，包括人事管理云/招聘管理云/人才管理云/组织发展云，将先进方法论/管理实践/行业优秀经验等转化为标准化/智能化的在线产品

上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司，是中国领先的人力资本管理（HCM）一体化云解决方案提供商，将人力资源管理内容与数字技术融会贯通，为企业提供“专业化+一体化+轻量化”的HCM闭环产品集群，包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、组织发展云。该“金字塔”四层产品体系满足企业人力资本管理的全场景需求，覆盖了组织中个体“人”的“选用育留汰”的全生命周期，并跨越到组织层面的建设。

作为行业中领跑的HCM一体化云解决方案提供商，肯耐珂萨基于“技术+内容+服务”理念输出云解决方案，将先进方法论、管理实践、行业优秀经验等转化为标准化、智能化的在线产品。

目前，肯耐珂萨业务辐射全国，分布在上海、北京、广州、深圳、成都、长沙、杭州、宁波、苏州、南京、无锡、青岛、济南等10+个城市。已累计服务超过20000家客户，在互联网、医药、汽车制造、金融、新零售、房地产等行业积累了大量客户实践，并获得高度认可。

得益于在人力资本管理云服务领域的专业领先性，肯耐珂萨成为目前腾讯在HCM领域的核心伙伴，相继入选腾讯SaaS加速器、成为SaaS臻选合作伙伴，并以核心成员身份加入腾讯SaaS技术联盟，共建SaaS生态。

（三）SAP思爱普

成立于1972年德国，全球知名的业务流程管理软件供应商，致力于开发先进的解决方案，帮助企业高效处理整个企业范围内的数据，实现无缝的信息流

SAP成立于1972年，最初称为System Analysis Program Development(Systemanalyse Programmentwicklung)，后来采用缩写SAP。刚创立时，SAP是一家只有五个人的小公司。经过不懈努力，SAP现已发展成为一家大型跨国企业，总部位于德国沃尔多夫，在全球拥有超过101,000名员工。

SAP最初推出的产品是SAPR/2和SAPR/3，这两款产品建立了ERP软件的全球标准。如今，SAPS/4HANA将ERP提升到了一个新的高度。SAPS/4HANA采用强大的内存计算技术，能够处理海量数据，并支持人工智能(AI)和机器学习等先进技术。

SAP还推出了智慧企业套件，基于完全数字化的平台集成各种应用，将企业的各个业务领域连接起来，取代由流程驱动的传统平台。目前，SAP拥有超过2.3亿云用户，提供上百款解决方案，覆盖所有业务职能，并且还拥有市场上全面的云产品组合。

（四）ORACLE

成立于1977年美国，全球性的企业云服务提供商，提供数据库/工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务

甲骨文公司（NYSE：ORCL）创立于1977年，总部位于美国加利福尼亚州红木城。甲骨文是一家全球性的企业云服务提供商，致力于赋能各种规模的企业的数字化转型之旅。Oracle云在销售、服务、市场营销、人力资源、财务、供应链和制造领域提供全面的集成应用，及基于Oracle自治数据库打造的具有高度自治能力和安全性的第二代基础设施。

二十世纪八十年代，甲骨文进入中国市场，在北京设立了首家中国办事处。而今，甲骨文的业务已几近覆盖中国所有的省、自治区与直辖市——在中国建立了22个分支机构、5个研发中心、规模庞大且弥足珍贵的合作伙伴网络，开展了多种多样的社区计划。在中国，甲骨文拥有超过2.5万家客户、1500家合作伙伴和超过5000名员工。

（五）Workday

创立于2005年，用于财务、人力资源及规划的企业云应用程序的先进提供商，一体化的财务、人力资源及规划云平台，提供财务管理/人力资源管理/规划和数据分析等应用

我们从提问开始。为什么企业软件这么难用？企业需要什么来支持变革？我们如何才能让人们有更多时间做真正重要的事情？我们听取了答案。

我们听取了答案。我们的好奇心促使我们创造了一些新事物——一个随着业务发展而发展的财务、人力资源和规划系统，以及一个致力于为员工、客户和世界做正确事情的公司。

从那以后我们就没有停止过。我们与客户密切合作以了解他们的需求。然后我们疯狂地创新，为他们提供实现目标的技术。我们正在共同塑造工作的未来。

2005年，软件梦想家Aneel Bhusri和Dave Duffield在加利福尼亚的一家餐厅见面，并决定成立一家将彻底改变企业软件市场的初创公司。

（六）易路eRoad

易路成立于2004年，聚焦企业人力资源管理及员工服务领域，并致力于以复杂薪酬计算为核心的“移动互联网+员工服务”平台研发及运营

易路人力资源科技成立于2004年，拥有17年以上企业信息化服务经验，致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务，以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，伴随企业卓越成长！

易路总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。截止目前，员工超过600人，核心团队来自SAP、ADP、微软、Oracle、IBM、Kronos等。易路服务覆盖全球20+国家、480+城市、300万+用户，300+中大型企业正在使用易路人力资源全景数字化云平台People+。

易路People+获得美国注册会计师协会（AICPA）制定、由安永审计通过的数据安全认证SOC1 & SOC2 & SOC3（SSAE18）。2020年1月和7月分别完成了C2轮和C3轮融资，分别来自顶级资本华兴新经济基金、高瓴资本、SIG、钟鼎资本等。

（七）盖雅工场

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的企业，主要以提供人事系统、人事考勤系统、工时管理系统、排班软件、灵活用工、智慧排班为主的服务，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的三个问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1，500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。他们包括华润、京东方、特变电工、英格索兰、歌尔声学、太古可口可乐、康师傅、雅诗兰黛、周大福、LVMH、波司登、7-Eleven、开市客、药明生物、PPG、大众汽车、凯傲集团、延锋内饰、融创文旅、融创服务集团、华夏幸福、索迪斯、四季酒店、中铁沈阳局等。

盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉，及加拿大温莎等地设有分支机构。投资方包括GGV纪源资本、腾讯、老虎环球基金、华平投资、经纬中国、元生资本、EDBI、指数资本等。

（八）daydao

始于2014年，集工具型/平台型/生态系统型为一体的企业管理软件云服务商，集在线办公/移动应用/智慧管理/企业社交/增值服务于一体，为客户提供通用型解决方案、行业型解决方案及相关平台服务

daydao成立于2014年2月，注册资金1.16亿，为复星昆仲、软银中国重金领投企业，是国内专注中小企业信息化服务的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。

daydao集在线办公、移动应用、智慧管理、企业社交、增值服务于一体，基于移动互联、云计算、AI、大数据等先进技术，为企业提供HRM、OA、ATS、CRM等通用型解决方案和舆情、交通、物业、投资等行业型解决方案，及劳务派遣、福利采购、智能硬件等相关的平台服务。

秉承“让天下没有难搞的管理”的使命，自成立以来，公司已先后服务中国石油、江西机场、建设银行、中航国际、康佳、美团、京东、戴乐克、华茂黄金等数十万家企业，并吸引了华为、中兴、阿里巴巴、腾讯、平安、万国数据等100多家战略合作伙伴。

公司拥有深圳、北京、长沙、重庆等4大研发中心和20多家子公司，核心团队大多来自IBM、Google、微软、SAP、华为、腾讯、阿里、美世、华润、翰威特、用友、金蝶等知名企业，是企业管理专家和计算机研发精英的有机结合体。

（九）用友yonyou

始于1988年，全球领先的企业云服务与软件提供商，以财务软件起航，主要提供财务/人力/供应链/采购/制造/营销/研发/项目/资产/协同领域的企业云服务产品与解决方案

用友创立于1988年，是全球领先的企业云服务与软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步，通过构建和运行全球领先的商业创新平台——用友BIP，服务企业数智化转型和商业创新，成就千万数智企业，让企业云服务随需而用，让数智价值无处不在，让商业创新如此便捷。

用友在财务、人力、供应链、采购、制造、营销、研发、项目、资产、协同领域，为客户提供数字化、智能化、高弹性、安全可信、平台化、生态化、全球化和社会化的企业云服务产品与解决方案。用友秉承用户之友、持续创新、专业奋斗的核心价值观，一切源于为客户创造价值。目前，用友在全球拥有230多个分支机构和10000多家生态伙伴，众多企业都选择用友BIP作为数智化商业创新的平台。

用友秉承“倾听客户、敬畏技术、荣于生态”的企业发展之道，专注企业服务领域，持续进化发展。用友1988年从财务软件起航，通过普及财务软件的应用，推动了中国企业的会计电算化进程，是用友发展的1.0时期；1998年开始进入企业管理软件与服务领域，为中国及亚太地区提供ERP软件等，支撑了中国众多企业的信息化建设，推动了企业的管理进步，是用友发展的2.0时期。现在，用友已进入3.0新时期，为全球企业提供数字化、智能化、全球化、社会化、安全可信的企业云服务，服务企业数智化转型，推动企业的商业创新。

发展至今，用友旗下共20余家公司，其中公众公司5家，分别为用友网络科技股份有限公司（股票代码：600588），畅捷通信息技术股份有限公司（股票代码：01588），新道科技股份有限公司（股票代码：833694），用友金融信息技术股份有限公司 (股票代码：839483)，用友汽车信息科技（上海）股份有限公司（股票代码：839951）。

用友在中国及全球多国设有业务和研发机构，由总部研发中心（北京用友产业园）、全球技术服务中心（南昌用友产业园）、企业创新中心（三亚用友产业园）、南京制造业研发基地、重庆PLM研发中心在内的中国较大的软件、云服务与金融服务研发体系。此外，用友在中国的香港、台湾和澳门设立了分公司，在新加坡、马来西亚、泰国等亚洲地区建立了分公司或代表处。

新时期，用友将以构建构建和运营全球企业云服务平台为战略目标，服务超过千万家企业客户，聚合十万家生态伙伴、亿级社群个人（社员），为中国和全球的商业创新创造独特价值。

（十）金蝶Kingdee

金蝶始创于1993年，国内知名的企业级SaaS云服务厂商，企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，以财务云、云ERP、供应链云、制造云、全渠道云、协同办公云、HR云等产品助力企业数字化转型的ERP云管理服务商

金蝶国际软件集团有限公司（「金蝶国际」或「金蝶」）始创于1993年，是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268.HK），总部位于中国深圳。 以「致良知、走正道、行王道」为核心价值观，以「全心全意为企业服务，让阳光照进每一个企业」为使命，专注于成为「值得托付的企业服务平台」。

金蝶旗下的多款云服务产品获得标杆企业的青睐，包括金蝶云·苍穹（大企业数字共生平台）、金蝶云·星空（成长型企业数字化平台）、金蝶精斗云（小微企业成长服务平台）、云之家（智能协同云）、管易云（企业电商云服务平台）、车商悦（汽车经销行业云）及我家云（物业行业云）等。金蝶通过管理软件与云服务，已为世界范围内超过680万家企业、政府等组织提供服务。

三、品牌优势

在任何领域的企业成功，专利信息和起草标准的重要性不容忽视。专利信息是企业创新的重要产物，它可以保护企业权益，提升企业竞争力；起草标准则是企业产品制造和服务领域的质量保障，有助于规范市场行为，提高行业基础标准。

（四）ORACLE

表2：起草标准

（九）用友yonyou

表3：专利信息

表4：起草标准

（十）金蝶Kingdee

表5：专利信息

表6：起草标准

四、结论与建议

品牌建设对企业发展来说是至关重要的。一个成功的品牌需要具备多方面的方面，例如创新、卓越的品质和优秀的服务。这些方面是品牌成功的关键。企业必须深入了解自己的产品和服务，从而不断创新和优化，以满足客户不断变化的需求。

在建立品牌价值观和企业文化方面，成功的品牌通常会将诚信、可持续性和社会责任视为核心价值，并将这些价值体现在日常运营中的策略和实践中。当企业真正把这些价值观传递到消费者心中，建立品牌的信任度和消费者忠诚度，自然就可以赢得市场的青睐。

当市场变化和客户需求的变化发生时，企业必须要紧密关注这些趋势，不断地调整自己的战略，利用自身优势，开拓新的领域和市场。企业必须始终站在时代的潮流之巅，才能把握市场的机遇，提高核心竞争力，不断向前发展。

总之，品牌建设是企业发展的主要任务之一。企业必须时刻关注市场变化和客户需求的变化，以不断创新和改进自身的产品和服务，传递自身的价值观和文化，赢得消费者信任和忠诚度。只有这样，企业才可以在市场竞争激烈的环境中建立良好的品牌声誉，并实现可持续发展。