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众所周知，一个合格的人力资源管理必然拥有是四个支柱：招聘+培训+考核+薪酬。只有拥有了这四个支柱，企业的人力资源管理才有了支撑。 那么对于新创业[ 详细 ]
新时代人力资源管理要学会转换战略在这个新时代，人力资源管理若想与时俱进，那么寻求合乎大势的新理念和新方法也就成为了必然。 新时代人力资源管理要学会转换战略 如果说传统的人[ 详细 ]
“互联网+”时代对人力资源管理模式的新要求“互联网+”时代，人的创造性得到了前所未有的提高，发展“互联网+”先进生产力的同时决定了生产关系的变革，为了更好地将个体创造性转变为企业创新行为，[ 详细 ]
人力资源管理“复杂管理综合症”是如何产生的？随着企业的发展，企业人力资源管理制度也随之不断地丰富和完善，最终形成一个极其复杂而精细的人力资源管理，这对很多企业而言都意味着成熟。但是当这种复[ 详细 ]
新时代人力资源管理者需要具备三个“元能力”不断改变的新环境，新竞争给管理者们带来压力和挑战：到底应该用什么样的方式来管理组织和人才？ 宇博HR软件小编认为，新时代的人力资源管理要管好组织[ 详细 ]
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