会计行业竞争分析

　　在当前这个高度信息化的社会，会计可以说是一门手艺，会计师职业已然成为受欢迎的职业之一。会计行业竞争主要在岗位证书上。2010年我国会计从业人员突破2000万，达到23000000人。以下是会计行业竞争分析。

　　会计行业是以研究企业财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科。会计是一门重要的管理学科，它以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，为他们的决策提供重要的参考依据。随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的活动。

　　通过会计行业分析，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。为什么这么说呢？笔者通过2点来看会计行业分析。

　　1、有些会计人员主要是由部门推荐、上级领导批准而产生的。本单位部门职工对此没有发言权，即使群众极力推荐也没有任何作用，这就容易使领导干部任人唯亲。有的人把国家给予的权力看成是自己的特权。在提拔、使用、配备、考核、奖励等工作中，重用自己认为“靠得住的人”或自己的亲戚和老乡。而那些所谓“靠得住”、“听话”的人多半是一些喜欢阿谈泰承和溜须拍马的人。因血缘、姻亲关系而提的干部中，有一部分相当无能。事实上会计是一个非常依赖个人专业技能和职业素质的行业，无德无才无能之辈混作会计人员是对会计行业的损害，使人们对会计行业的信任大打折扣。

　　2、有些地方的会计部门，特别是财税和银行系统中，裙带关系很明显。相当长的一段时期内。财税和银行系统的职工工资待遇一般比社会其他行业的要好。因此，想进这两个系统是比较困难的。在这里血缘、姻亲关系显得很重。有时70%的职工与单位领导有直间或间接的关系。市场经济的发展，公司的经营效益直接彤响到它的生存。会计人员的素质高低直接影响到公司的管理水平，从而影响公司的效益。为了国家和公司的利益。本单位职工要求把昏庸、守旧成不称职的干部和工作人员从岗位上换下来。让那些具有竞争能力的人担任领导。会计行业分析这样就必然会产生这种情况：干部由职工选举而产生。以前任人唯亲的做法由于市场经济的发展而最终必然会失去市场。

　　2017年，财政部组织各地专员办和地方财政部门采取上下联动的方式，共检查9.8万户企事业单位、290户金融机构和5421家会计师事务所，查处了一批重大典型案例，先后发布了12期会计信息质量检查公告，取得良好效果。会计和金融监管是财政部门强化财政管理、维护市场秩序的重要职责。财政监督和专员办业务转型是近来财政监督系统关注的一件大事。相关人士表示，会计金融监督作为财政监督工作的重要组成部分，也必须加快实现转型升级。

　　通过会计行业分析，未来源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

　　综上所述，会计人才在经济工作和社会发展中日益突出。我国会计行业发展目前是低端人才泛滥，高端人才紧俏，深化改革，加快转型，深入分析形势，明确思路，是会计行业进一步要做的工作。未来随着会计行业的发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的活动。以上是会计行业竞争分析。

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