智联招聘上市“姗姗来迟”此次IPO计划发行561万股ADS

　　智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

　　据宇博智业中心了解，传统三大网络招聘巨头如今只剩智联招聘与前程无忧两家，前程无忧于2004年上市，中华英才网于2013年卖身。

　　时隔10年之后，华尔街终于迎来了第二家中国招聘网站。中国报告大厅、宇博智业市场研究员表示，老牌招聘网站智联招聘拟于6月13日在美国纽交所上市，发行价区间为12.5美元-14.5美元，交易代码为“ZPIN”。以发行价14.5美元、总股本4994万计，智联招聘IPO市值约为7.24亿美元。

　　智联招聘、前程无忧与中华英才网曾被并称为中国三大招聘网站，其中前程无忧已于2004年9月在纳斯达克上市，而中华英才网在2013年2月，被爱尔兰尚龙集团收购。老牌三大招聘网站至今只剩两家。由于智联招聘目前已经进入静默期，因此，公司相关负责人未接受记者的采访。而智联招聘的主要竞争对手前程无忧，也未对智联招聘的上市给予表态。

　　据悉，智联招聘此次IPO，计划发行561万股ADS，并授予承销商84.15万股ADS超额认购权，即最高发行量为645.15万股ADS，最高融资额为9355万美元。承销商是瑞士信贷和瑞银投资银行。此外，欧洲私募股权基金安佰深将以发行价认购智联招聘1500万美元股票。

　　上市好事多磨

　　中国报告大厅、宇博智业市场研究员表示，以智联招聘的实力，原本不应比前程招聘晚上市10年。在业界人士看来，其上市“姗姗来迟”的原因，与公司控制权及人事纷争不无关系。

　　智联招聘成立于1997年，先后进行过五轮主要融资。2000年，获得兰馨亚洲300万美元投资;2004年，获得欧洲某公司200多万美元投资;2005 年7月，获得联想创投和智基创投770万美元投资;2006年，首次获得澳大利亚网络招聘巨头Seek公司2000万美元投资;2008年，智联招聘再次获得Seek和澳大利亚的麦格理集团联手投资约1.1亿美元，同时，联想创投和智基创投退出。

　　伴随着智联招聘不断的融资过程，则是高管走马灯般的换将，智联招聘先后历经过六位CEO，而这背后，则是持续不断的人事动荡。

　　与前期已上市的中概股一样，智联招聘在IPO前也是动作频频。日前，智联招聘与央视新闻中心、教育部就业指导中心合办的“就业有位来”2014年大学生就业公益行动正式启动。在央视声势浩大的推广中，智联招聘的知名度也随之快速上升。据悉，智联招聘为该活动专门搭建了一个网站，不仅免费为企业发布招聘毕业生职位，其32家分公司近3000名员工还拿出“公益一小时”联系企业发布免费职位。“所有努力无非只是为了一个朴素的目的：为‘萝卜们’找到更多的 ‘坑’”，智联招聘CEO郭盛此前表示，“让企业最容易、最快找到合适的人才，同时让个人最容易、最快找到机会，是智联招聘的最大价值”。

　　据中国报告大厅、宇博智业市场研究中心的中国智联招聘网网站/媒介测量报告数据显示，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被喻为“史上最难就业季”的2013年再增28万人，创出历史新高。“在就业压力越来越大的大背景下，招聘行业的市场空间也越来越大”，一位不愿具名的分析人士对记者表示。

　　稳居市场前列

　　中国报告大厅、宇博智业市场研究员表示，尽管公司内部人事更迭频繁，但在业务运营层面，智联招聘并没有太多的受到影响。易观国际统计数据显示，目前，智联招聘的用户活跃度市场排名第二。

　　智联招聘招股书显示，截至2014年3月31日的前9个月，公司总营收为人民币7.567亿元，同比增长8.24%，净利润为人民币1.301亿元。注册用户总数为7410万，同比增长18.7%，数据库拥有大约5440万份完整简历，同比增长19.7%。

　　智联招聘的营收主要来自四类业务：一是在线招聘，含分类招聘、显示广告、简历获取等服务;二是校园招聘，涵盖选择校园、组织招聘活动、搜集和管理简历、对候选人进行面试和评估测试;三是面向企业客户，提供对职位候选人和现有员工的评估服务，覆盖线上和线下渠道;四是其它人力资源相关服务，主要是猎头服务。数据显示，截至2013年12月31日，在线招聘服务营收占据了总营收的79.4%。

　　尽管智联招聘属于网络招聘的老牌巨头，但是也难阻挡新进者对招聘市场的分食，赶集网、58同城、猎聘网、拉勾网、LinkedIn等都在一些细分领域对这块市场进行着侵蚀。对此，智联招聘在招股书中亦坦承，“来自现有竞争对手或新进入招聘和与职业相关的服务市场的竞争对手的激烈竞争，将会是公司未来发展道路上的主要危机之一”。

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